LOS EFECTOS DE LA CRISIS EN EL EMPLEO
Un 56% de los trabajadores percibe un empeoramiento de las condiciones laborales desde que comenzó la crisis. Esta es la principal conclusión del estudio llevado a cabo por la consultoría de recursos humanos Grupo Agio a propósito de la percepción de los empleados sobre los efectos de la crisis en el mercado laboral.
La situación del mercado laboral no es precisamente alentadora, con más de cuatro millones de parados y la amenaza constante de nuevos despidos y cierres de empresas. Pero eso no es todo, puesto que cuando hablamos de seres humanos no solo hay que tener en cuenta una serie de datos numéricos sino que un elemento fundamental es la percepción que tienen las personas relacionadas con el fenómeno de estudio sobre dicho fenómeno. En este caso, según el análisis llevado a cabo por Grupo Agio, la crisis laboral no solo ha afectado duramente a los que se han quedado sin empleo, sino que aquellos que lo mantienen denuncian su influencia.
Según el aludido estudio, llevado a cabo mediante encuestas realizadas a 1.500 personas, cuyo perfil coincide con el de un hombre (un 58% de los encuestados) de entre 25 y 39 años (a este grupo pertenecía un 45%), el 56% de los trabajadores españoles percibe que sus condiciones de trabajo han empeorado por culpa de la crisis. Factores como la calidad en el trabajo o la solidaridad entre compañeros se han visto afectados, según ellos, por la coyuntura económica. En este sentido, un 41% señala que su calidad laboral ha empeorado y un 37 que dicha coyuntura ha provocado que se sea menos solidario que antes con el resto de compañeros.
Sin embargo, la mayoría, un 74%, no tiene problema en expresar sus opiniones en la empresa; aquellos que no sienten esa libertad para comunicar sus puntos de vista manifiestan mayoritariamente que el motivo es el miedo a sufrir represalias, entre ellas la pérdida del empleo.
Pocos datos negativos más encontramos en el estudio, puesto que tanto el aspecto que se refiere a los medios con los que se cuenta para desarrollar el trabajo como el ambiente que se respira en él y el trato de compañeros y superiores es considerado correcto de una forma aplastante. Analizando esta afirmación más detenidamente, el 90% afirma que su ambiente de trabajo, desde un punto meramente físico, esto es, en cuanto a limpieza, ruidos, iluminación…, es agradable y adecuado y el 79% considera que cuenta con los medios materiales necesarios para el desarrollo de sus funciones. El 95% dice ser tratado con respeto por sus compañeros y el 92 afirma lo mismo cuando se refiere a sus superiores. Además, el 82% manifiesta haber podido contar con aquéllos cuando los ha necesitado en sus últimas experiencias laborales.